全省人力資源產(chǎn)業(yè)園“十百千萬”就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)鹽城開場：

“專業(yè)力量”市場化運(yùn)營邁出新步伐

5月13日，全省人力資源產(chǎn)業(yè)園精準(zhǔn)服務(wù)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“十百千萬”行動(dòng)首站在鹽城開場，吸引近200家大數(shù)據(jù)、智能裝備行業(yè)精英企業(yè)、3000多人次高校畢業(yè)生與近30家知名人力資源公司進(jìn)行“面對面”交流、深層次合作，多方聯(lián)動(dòng)、合力架設(shè)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“金橋”。

據(jù)悉，為充分發(fā)揮市場在人力資源配置中的決定性作用，省人社廳、省人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)聯(lián)合全省各省級人力資源產(chǎn)業(yè)園舉辦全省人力資源產(chǎn)業(yè)園精準(zhǔn)服務(wù)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“十百千萬”行動(dòng)，主要內(nèi)容是“每年組織十場專場招聘活動(dòng)，百名企業(yè)人力資源經(jīng)理進(jìn)校園服務(wù)、千名高校畢業(yè)生進(jìn)園區(qū)對接、數(shù)萬個(gè)招聘崗位網(wǎng)上精準(zhǔn)對接”，切實(shí)讓企業(yè)“唱主角”，有效提升了用人單位、求職者供需雙方自由自愿對接匹配效能。

當(dāng)天上午，新龍廣場鹽城人力資源產(chǎn)業(yè)園活動(dòng)現(xiàn)場，人才獵頭、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、運(yùn)營龍頭、咨詢專家、企業(yè)老總等大咖云集，專場招聘、政策咨詢、高校畢業(yè)生園區(qū)行、就業(yè)創(chuàng)業(yè)座談會(huì)等活動(dòng)好戲連臺、精彩紛呈。“搭平臺，活市場，聚資源，促進(jìn)政府公益性的公共服務(wù)和市場化的專業(yè)平臺功能互補(bǔ)、互促共進(jìn)，必將開啟市場化、專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化、精準(zhǔn)化、效能化服務(wù)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的新模式，更好地服務(wù)產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市，為全市‘五個(gè)一’戰(zhàn)略工程提供強(qiáng)大的人力資源支撐�！笔腥松缇窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

“不少企業(yè)招聘的誤區(qū)是不會(huì)篩選，有的崗位職責(zé)由老板說了算，到底什么樣的人符合要求沒有明確指向，隨意性很大，結(jié)果人力資源主管招錄的人很難勝任。”總部在上海、今年初剛落戶鹽城的派合大數(shù)據(jù)有限公司首席顧問徐守勇對“專業(yè)化眼光招賢納士”有獨(dú)到見解。談起公司運(yùn)營情況，他如數(shù)家珍，短短4個(gè)月時(shí)間通過人力資源“外包”的合作方式，已幫助9家單位客戶招錄到合適人才超千名，業(yè)績做到400多萬元。他說，因?yàn)閷?shí)在忙不過來，不少訂單都推了。當(dāng)天上午，徐守勇的講座《職場新人第一課》給大學(xué)生們提出了職業(yè)規(guī)劃，分享了創(chuàng)業(yè)實(shí)踐案例，贏得現(xiàn)場大學(xué)生們的喝彩和掌聲。

讓“應(yīng)聘求職”不再頭疼，讓“更優(yōu)就業(yè)”成為可能�！胞}城是全國高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)示范市，鹽城人力資源產(chǎn)業(yè)園是江北首家省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，通過市場化運(yùn)作機(jī)制，發(fā)揮集聚產(chǎn)業(yè)、拓展服務(wù)、孵化企業(yè)、培育市場、招引人才、促進(jìn)就業(yè)功能，目前已取得明顯成效”，作為與產(chǎn)業(yè)園合作的大戶，博爾捷人力資源公司副總裁劉波對以市場化機(jī)制運(yùn)營產(chǎn)業(yè)園的模式信心滿懷。

“我們每年都出大學(xué)畢業(yè)生質(zhì)量報(bào)告，今年3月份的調(diào)查閱卷范圍近9萬人，其中約40%的大四學(xué)生對自己畢業(yè)后擇業(yè)方向表示不明晰�！敝锹�(lián)招聘渠道拓展主管、首席講師張景彧的一席話令人震驚、讓人擔(dān)心，高校學(xué)生從大一開始就應(yīng)關(guān)心自己的就業(yè)方向。

除了招聘對接外，現(xiàn)場最大的亮點(diǎn)是首次啟用了人社部開發(fā)的“高校畢業(yè)生精準(zhǔn)就業(yè)招聘服務(wù)平臺”智能匹配系統(tǒng)。求職者通過免費(fèi)注冊登記后，即可完成簡歷填寫，同時(shí)完成一份人才測評報(bào)告。對于不明晰職業(yè)發(fā)展方向的求職者來說，系統(tǒng)為他的職業(yè)發(fā)展提供了智能化、科學(xué)、精準(zhǔn)的崗位匹配，利用人才測評體系與大數(shù)據(jù)技術(shù)，切實(shí)提高了就業(yè)達(dá)成意向率。同時(shí)，還推出高科技就業(yè)體驗(yàn)活動(dòng)，組織模擬招聘求職演示、職業(yè)能力測評，引來大學(xué)生們的圍觀。

智聯(lián)招聘公司通過自己研發(fā)的就業(yè)能力論證在線測評分，對大學(xué)生職業(yè)通用能力、行為特征、期望評估進(jìn)行“三個(gè)維度”科學(xué)考量，現(xiàn)場引眾多大學(xué)生掃碼進(jìn)入，測一測自已的就業(yè)值，并將拿到一份精準(zhǔn)匹配的個(gè)性化報(bào)告�！敖ㄗh學(xué)生在大三時(shí)，去找一家單位實(shí)習(xí)，會(huì)對未來求職有很大幫助，缺少實(shí)踐鍛煉，對未來就業(yè)會(huì)感到迷茫�！睆埦皬�語重心長地告誡。

臨近中午，華東江蘇大數(shù)據(jù)交易中心股份有限公司、江蘇互聯(lián)在線云計(jì)算、鹽城360信息科技等公司展臺前仍聚集了不少求職者。坐落于大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園智慧谷的鹽城360公司負(fù)責(zé)人陳輝告訴記者，公司致力于搜索引擎營銷以及互聯(lián)網(wǎng)安全網(wǎng)站建設(shè)服務(wù)，今年3月份開業(yè)以來進(jìn)展順利，目前有20多名員工，要服務(wù)1400多家企業(yè)，尚缺40多名員工，上午我們收到15份簡歷，已經(jīng)通知符合條件的人來面試。

對于大學(xué)生就業(yè)有什么期望和要求？陳輝快人快語：“我們的要求就是希望大學(xué)畢業(yè)生有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強(qiáng)，工作仔細(xì)認(rèn)真，有較好的溝通能力。很多大學(xué)生在乎薪酬，我認(rèn)為關(guān)鍵是要有這個(gè)本事拿這個(gè)錢。我們的工資是由底薪加提成和福利，如果工作能力強(qiáng)的話，薪酬還是很可觀的�！丙}城工學(xué)院的3名大學(xué)生相繼向360信息科技公司投遞了簡歷，24歲的徐州小伙子陳文通學(xué)的是物聯(lián)網(wǎng)工程專業(yè)，他說：“我比較看重企業(yè)的創(chuàng)新氛圍和發(fā)展前景，360公司氛圍和前景都挺好的，希望公司能給我一個(gè)機(jī)會(huì)�！�

鹽城師范學(xué)院招生就業(yè)處副處長王玉坤說，人力資源產(chǎn)業(yè)園為我們高校學(xué)生與企業(yè)提供了一個(gè)供需見面、精準(zhǔn)對接、專業(yè)權(quán)威、優(yōu)質(zhì)高效的好平臺，通過信息化、全球化、集群化的網(wǎng)絡(luò)資源平臺提供了大量就業(yè)崗位，為大學(xué)生更好擇業(yè)地提供了便利。

在M+創(chuàng)客工場，100多名大學(xué)生在此體驗(yàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。鹽城師范學(xué)院大四學(xué)生鄭志宇分享了自已4年的大學(xué)創(chuàng)業(yè)歷程，一路辛苦一路歌。M+創(chuàng)客工場運(yùn)營負(fù)責(zé)人、鹽城卡洛澤科技有限公司執(zhí)行董事王瑾作了精彩點(diǎn)評。他說，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)不能強(qiáng)求，對有創(chuàng)業(yè)夢想的年輕人要多鼓勵(lì)扶持，否則等到三四十歲時(shí)再去創(chuàng)業(yè)顧慮更多，也更會(huì)急功近利，欲速而不達(dá)。

在就業(yè)創(chuàng)業(yè)座談會(huì)上，鹽城工學(xué)院、鹽城師范學(xué)院駐鹽高校代表，智能終端產(chǎn)業(yè)園、江蘇科行環(huán)�？萍加邢薰�司等園區(qū)、企業(yè)代表，鹽城人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘等服務(wù)機(jī)構(gòu)代表相繼發(fā)言，表達(dá)了一個(gè)共同心聲：“讓市場活起來，讓專業(yè)的力量做專業(yè)的事，為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供更有針對性、更具高效能的精準(zhǔn)服務(wù)”。